原文標題：「月薪低於1數字」大家都可以加薪！金管會明令「強制入章程」，這類公司注
意了
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發布時間：2025-02-26 15:14
記者署名：中央社
原文內容：
為鼓勵上市櫃公司提升員工薪酬、共享經營成果。金管會25日表示，上市櫃公司應配合證交
法，在今年股東會完成修正公司章程，明訂公司要以年度盈餘提撥一定比率給非經理人且薪
資酬勞低於新台幣6萬3000元的基層員工，調整薪資或分派酬勞。
「薪水低於63K」上市櫃公司得加薪
金管會證期局副局長高晶萍指出，證交法在2024年8月修正公布，上市櫃公司應於章程明訂
以年度盈餘提撥一定比率提升基層員工薪酬。
高晶萍強調，上市櫃公司應在今年股東會完成章程修訂，公司的盈餘提撥一定比率為基層員
工調整薪資或分派酬勞，方式可為固定數、一定區間或下限3種方式。
高晶萍指出，基層員工範圍是指非屬經理人且不低於經濟部公告的「中小企業員工加薪薪資
費用加成減除辦法」所訂，目前基層員工定義的月薪數為低於6萬3000元。
高晶萍表示，公司今年度於股東會完成修正章程後，之後年度若有盈餘將依照章程規定分配
或調整薪酬。
高晶萍強調，截至最新共1034家上市公司和840家上櫃公司今年都要修正公司章程。金管會
期透過立法宣示帶動台灣企業為基層員工增加整體薪資，以良性正向循環促成公司落實企業
社會責任與永續發展。
心得/評論：
基層有福了，薪水低於6萬3嗎？
金管會將強制入章程
上市櫃公司必須加薪！
這對於推升台灣通膨一定有幫助
央行可以不用擔心台灣通縮了!
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