憂台輸掉人才戰，林憲銘疾呼台灣的外勞政策應改變

【財訊快報／記者王宜弘報導】
緯創(3231)借將林威遠出任緯穎(6669)總經理，董事長林憲銘表示，此事屬於緊急任務，但對集團人才的運用很正向，集團人才互相支援有其必要性，緯創一直不斷在培養下一代的接班團隊，相信會有更強的能力經營人才韌性。

他進一步解釋，緯創在今年的協力廠商會議中，延續去年的營運韌性主題，今年鎖定人才韌性，這是台灣未來發展的關鍵，因為現在人才極缺，且面臨全球化與在地化的混合，對於全球管理人才，怎樣去吸收培養在地人才是雙重任務，這是台灣發展最大考驗。

他以日本為例指出，日本過去外勞人口200-300萬人，如今計劃要在2030年前達到800-1000萬人，企圖心非常積極，而台灣與日本同屬人口老化較早的國家，日本過去因單一民族考量，外勞政策一向保守，如今已放寬，台灣再不做改變，將會輸掉人才戰。

因此，他在不同的機會與場合，建議政府單位思考如何讓台灣人才管道更活躍、更順暢，這對台灣的長期發展是非常關鍵的議題；而緯創集團每家子公司之間的分工與合作都有其節奏，大家各有自己很強的核心能力，在科技業不斷整合的過程中彼此奧援互補。

因此，未來大家會看到緯創越來越多與緯穎、啟碁(6285)的合作，甚至很多軟體人才與規劃會由緯軟(4953)支援；由於過去大家都有同事情誼，彼此的合作會更容易更有效率。


來源: Yahoo