原文標題：證交法修正三讀 上市櫃公司有盈餘需為員工加薪
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發布時間：2024-07-16 11:05
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記者署名：余弦妙
※原文無記載者得留空
原文內容：
為鼓勵企業替員工加薪，立法院16日三讀通過《證券交易法》第14條修法，明定上市、上
櫃公司應於章程訂明以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分派酬勞。公司尚有
累積虧損時，應予彌補。調整薪資或分派酬勞金額，得自當年度營利事業所得額減除之。
國民黨團、民眾黨團都提出證券交易法第14條條文修正草案，主張上市、上櫃公司年度應
於應提撥一定比例做為員工加薪。國民黨團主張為利公司財務透明，並將經營成果，讓股
東、員工共享，因此應公布個別董、監酬金，以利各界監督，以及公司經營成果，應由股
東及員工共享，盈餘一定比率分享員工。
民眾黨團則提出，上市、上櫃公司年度盈餘應提撥一定比率，提撥比率由勞動部與財政部
提出，作為員工加薪之用，以保障員工貢獻與權益。
經過昨日朝野黨團協商結果，各黨團同意修法條文內容，「上市、上櫃公司應於章程訂明
以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分派酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予
彌補。調整薪資或分派酬勞金額，得自當年度營利事業所得額減除之。」
立法院於今日完成三讀程序，對此，國民黨團書記長洪孟楷表示，本次修法可以讓好的人
才繼續留在台灣，上市櫃公司是台灣經濟市場的火車頭，能由火車頭帶動加薪，讓整個市
場有正向幫助，也希望讓台灣經濟有正向循環。
心得/評論：
上市櫃公司賺錢除了有利股東
現在也必須將盈餘回饋給員工
當賺錢上市櫃公司的員工
除了可以買公司股票賺錢
還可以獲得加薪
讓經濟有正向循環
※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分
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推 kmtkmtkmt : 台灣要開始整個拉薪水了 07/16 11:43
推 julian42 : 丸子 這法案要全面崩盤了 07/16 11:44
→ kmtkmtkmt : 搭配基本工資法 未來應該是高收入高消費的時代了 07/16 11:44
推 ynd : 公司尚有累積虧損時，應予彌補 07/16 11:44
推 philyellow : 老闆：不排除出走 07/16 11:45
→ walter41 : 加100再砍你半個月年終 07/16 11:45
→ ga278057 : 有些公司配高股利爽給董事,我公司就是 07/16 11:45
推 julian42 : 盈餘用 金就好 加薪難道賠錢能降薪 07/16 11:45
推 DWR : 其實爽到的是公司吧 本來就有穩定加薪的科技業 現在 07/16 11:46
→ lalacos123 : 加個兩百意思意思 07/16 11:46
→ DWR : 還可以額外減稅了 07/16 11:46
→ talesh35624 : 公司賠錢484要扣回來XD 07/16 11:46
推 rebel : 好事啦 幫立委點個讚 07/16 11:46
推 ynd : 所以虧損也要扣員工薪水嗎？ 07/16 11:46
推 astrokid : 好事，推 07/16 11:46
→ MOMO0478 : 那就下市好了 07/16 11:46
→ julian42 : 盈餘規定要分配一定比例當 金就好 07/16 11:47
推 fp737 : 虧損呢 07/16 11:47
推 ccccccrex : 一定比例...老闆:調各0.5%吧 07/16 11:47
→ Fezico : 虧損就不發分紅就好惹主要還是能減稅這件事 07/16 11:47
推 pru5566 : 這法案下去 公務員又要沒人做了哈哈 07/16 11:47
→ julian42 : 用 金不會嗎 07/16 11:47
推 nfsong : 亂搞 07/16 11:47
→ blue1204 : 賠錢公司要找不到員工了嗎 07/16 11:47
推 jc761128 : 上升螺旋預備 政府漲基本工資 強制企業加薪->物價++ 07/16 11:47
推 butgames80 : 這會讓人更想去上市櫃公司工作嗎？ 07/16 11:47
→ butgames80 : 如果真的會這樣走農地工廠又要出來哭了嗎 07/16 11:47
推 ga278057 : 賠錢是公司爛,員工還是照樣工作 07/16 11:48
→ nfsong : 連公司怎麼經營都要管 07/16 11:48
→ Fezico : 薪資應該還是那個死樣子啦，要動薪資太麻煩。但分紅 07/16 11:48
→ Fezico : 這件事就相對很好處理 07/16 11:48
→ julian42 : 這法案下去台股不能買 去美股吧 07/16 11:48
→ gprs910 : 呃...真的要崩了 07/16 11:49
→ calmerrorans: 上市櫃 07/16 11:49
推 abc0922002 : 看成要出正三 07/16 11:49
→ Justapig : 合理啊，人家韓國發六成 日本發四成，台灣只有兩成 07/16 11:49
→ Justapig : 多的利潤會分給奴工 07/16 11:49
→ jc761128 : 加薪 少分紅8888 07/16 11:49
推 MrStone : 通膨爆炸 07/16 11:49
推 ynd : 原來是加員工 賠錢用大家的稅去抵 07/16 11:49
→ piece1 : 讚啦!不要整天開豪車說共體實姦.... 07/16 11:49
推 nfsong : 這是上市櫃規則，所以不提撥就下市？ 07/16 11:49
噓 cityhunter04: 沒定回饋多少利潤根本是打假的，全員怒加薪100也說 07/16 11:50
→ cityhunter04: 加薪啊！爛立委… 07/16 11:50
→ Miyanishi25 : 推一個 07/16 11:50
噓 dbdudsorj : 國民黨 民眾黨提案 07/16 11:51
推 veter : 要加薪但把年終砍掉還看不懂嗎笑死 07/16 11:51
→ azhu : 竹北一百鋼底 07/16 11:51
推 zsp9081a : 可憐哪 公務員，薪資位階持續下探 07/16 11:51
推 stlinman : 加薪可以推升股市上漲阿! 股東們別這麼短視。 07/16 11:52
→ veter : 領到的錢不會變只是換另一種方式給你而已 07/16 11:52
推 zerro7 : 用股東的角度看是利空 但台灣人薪水真的太低了 07/16 11:52
推 sunday0913 : 結構性調薪很好啊 獎金佔比高的公司 不賺錢的話 薪 07/16 11:52
→ sunday0913 : 水跟垃圾一樣 07/16 11:52
→ veter : 真以為老闆會加薪又給年終？想太多了吧 07/16 11:52
推 ForeverZARD : 這點錢就能讓股票跌 趕快下市啦 垃圾公司 07/16 11:52
推 raygod : 好事啊 台灣老闆真的太爽 07/16 11:53
推 gladopo : 怪怪的條款，但台灣慣老闆太多了意外適合 07/16 11:53
→ stlinman : 加薪刺激消費利好各行各業，看看中國通縮有多慘! 07/16 11:53
推 julian42 : 砍年終加薪還是很可怕 因為賠錢本來可以少發年終但 07/16 11:53
→ julian42 : 不能減薪啊，台股本益比準備回15倍 07/16 11:53
→ BlueBird5566: 貧富差距要更大了 07/16 11:54
推 Leo4891 : 這只管的到上市櫃公司吧 這些公司福利本來就比較好 07/16 11:54
推 azcooper : 共同富裕 07/16 11:54
→ BlueBird5566: 本來企業為了不要拉大貧富差距，故意不加薪的 07/16 11:55
→ julian42 : 這法下去就是產業出走 07/16 11:55
→ Leo4891 : 這法案管不到 中小傳產服務業 照樣低薪 07/16 11:55
→ lesnaree2 : 懂了 加五毛也是加薪 07/16 11:55
→ zerro7 : 其實最摳的其實都是小企業 小店面也沒錯 07/16 11:55
推 LBJisGod5566: 空心菜:你不必跟我說阿 你去跟你老闆講阿 07/16 11:56
→ w08445566 : 這樣很好啊 這不是正常的嗎 到底多奴啊 07/16 11:56
→ w08445566 : 重點吃不吃的到吧 07/16 11:56
推 downtoearth : 就是分紅正常化而已 07/16 11:56
→ LBJisGod5566: 勞工永遠是心裡最柔軟的那一塊 07/16 11:56
推 centaurjr : 可以沒有盈餘XD 07/16 11:56
噓 loopdiuretic: 這什麼低能規定 07/16 11:56
→ zerro7 : 昨天還有新聞 廚師徵人給一萬七 真的蠻好笑的 07/16 11:56
推 silentforest: 最後一根稻草 07/16 11:56
推 scemoorso : 加薪 - 散戶有更多錢投資 - 台股漲 07/16 11:57
推 julian42 : 正常？美國有規定賺錢要用加薪的嗎？ 07/16 11:57
推 leptoneta : 加1元也是加 懂嗎 07/16 11:57
推 vapour1001 : 那公司沒賺錢要減薪吧！ 07/16 11:58
推 seemoon2000 : 其實從上市櫃下手是因為 多數有能力的基層都會想在 07/16 11:58
→ seemoon2000 : 大公司底工作 小公司會因為競價被迫跟價 現在勞動 07/16 11:58
→ seemoon2000 : 問題主要的差異還是來自產業別的巨大收入差距 07/16 11:58
→ BlueBird5566: 國情不一樣為什麼要看美國有沒有這個法律？ 07/16 11:58
→ julian42 : 賺錢明明用分紅就好 07/16 11:59
→ zerro7 : 美國老闆也沒台灣老闆這麼摳門吧 07/16 11:59
→ BlueBird5566: 人家美國國會有聽證調查權 07/16 11:59
推 Amulet1 : 台灣薪水太低了啊 再這樣搞沒人要打工了 07/16 11:59
推 vestal : 慣老闆表示不開心 07/16 11:59
→ julian42 : 因為就算一個不合理的法律，別人沒有這條我們有就去 07/16 12:00
→ julian42 : 國外設廠 07/16 12:00
→ gigi030507 : 沒上市櫃勒？萬一出現虧損勒要減薪嗎？ 07/16 12:00
推 scemoorso : 內文是寫調薪或分派酬勞 07/16 12:00
推 dos01 : 所以公司賠錢是不是要跟支那一樣薪水回繳? 07/16 12:00
→ zerro7 : 不排除出走嗎 以前好像常常聽到 07/16 12:01
推 fg008kimo : 這什麼爛規定 最好會有企業遵守啦 07/16 12:01
推 s800525 : 哭要去國外設廠，結果被當地鐵拳教訓又跑回台灣XD 07/16 12:01
推 twic : 依照尿性都是分給靠關係的主管 07/16 12:01
推 Amulet1 : 虧損就分紅少一點而已啊@@ 07/16 12:01
推 trashkiller : 不遵守會怎樣？ 07/16 12:02
→ Amulet1 : 美國科技業分股票台灣有分？ 蔣幹 07/16 12:02
推 dubliuers : 基層+0.1ppm 高管+20% 07/16 12:02
推 julian42 : 如果有寫分派酬勞還可以 只能加薪公司一定慘 07/16 12:02
→ HCYPMGO : 肥貓95% 5%員工爭食 07/16 12:02
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