元大金啟動2025年徵才計畫 釋出千個職缺

【時報記者莊丙農台北報導】
元大金(2885)啟動2025年招募計畫，釋出包含業務、資訊與數金及營運管理等1000個職缺，同時預計招收30至50位MA（儲備幹部），涵蓋策略發展、投行法金、數位金融及投資交易四大重點領域，培訓計畫為期2年半，由金控功能長及各子公司高階主管親自指導，培養MA拓展專業深度與宏觀視野。

鼓勵新世代加入金融產業，共同創造產業新氣象，元大金積極投入年輕金融菁英培育，MA培訓計畫自每年7月開始，前半年著重集中訓練與輪調實習，幫助MA快速熟悉集團核心業務及運作模式，之後兩年深度參與多樣化的課題研究及專案實作，深入專業領域並強化實務經驗累積。

元大金特別為每位MA量身打造支持體系，安排單位主管、學長姐及高階主管擔任專屬Mentor，提供工作指導及職涯諮詢，確保MA在受訓期間全面提升專業技能與職場曝光度，為MA未來的職涯發展奠定堅實基礎，並培養其成為具備全局觀的金融人才。

針對MA，元大金提供市場具吸引力的薪酬待遇及全面性的專業培訓課程，包括參與大型專案與關鍵任務的寶貴機會，讓MA能夠快速累積專業知識與實務經驗。

截至2024年，MA晉升至管理職的比例高達4成，其中已有兩位MA晉升至高階管理層，展現對人才培育的重視與實現承諾的行動力。


來源: Yahoo