※ 引述《STAV72 (刁民黨黨務主委)》之銘言:
:
: 原文標題:
:
: 矽谷又拋震撼彈!美國2大科技巨頭同時裁員
:
: 原文連結:
:
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4967178
:
: 發布時間:
:
: 2025/03/03 07:18
:
: 記者署名:
:
: 陳麗珠/核稿編輯
:
: 原文內容:
:
: 矽谷又拋震撼彈!美國2大科技巨頭同時裁員
: 2025/03/03 07:18
: 美國矽谷2家科技巨頭Autodesk和HP(惠普)同時傳出大規模裁員消息。(資料照,法新社
: )
: 陳麗珠/核稿編輯
: 〔財經頻道/綜合報導〕美國科技業裁員潮持續蔓延,微軟(Microsoft)、Meta及Google
: 等矽谷龍頭企業,均在1月祭出裁員計畫。現在,矽谷2家科技巨頭Autodesk和HP(惠普)幾
: 乎同時傳出大規模裁員消息,為業界再度投下震撼彈。
: 根據《sfgate》報導,2月27日傍晚,位於舊金山的工程軟體製造商Autodesk無預警宣布,
: 將裁減約1350名員工,占總員工數9%,主要影響舊金山總部員工。總部位於加州的HP也宣布
: ,擴大先前的裁員計劃,裁減近2000名員工。
: 巧合的是,2家公司都是在公布最新財報的同時,宣布最新裁員令。外界認為,HP的裁員屬
: 於預料之中,因為早在2022年,HP就已宣布一項長期的內部重組計劃,預計裁員6000名員工
: ,這回HP宣布修改計畫,將會再裁減1000至2000人。
: HP發言人Nicholas Gray表示,總員工人數不會減少那麼多,因為裁員的同時,也正在積極
: 招募戰略領域人才,以推動未來業務發展,有一部分裁員將透過提前退休的方式進行。根據
: 去年12月的財報,HP在59個國家擁有約5萬8000名員工,目前仍不清楚這波裁員會影響到哪
: 些地區。
: Autodesk的裁員決策則較為突然,根據執行長Andrew Anagnost發給員工的內部信,這波人
: 力縮減是公司「戰略調整」的一環,人力縮減約9%,目標是重整市場開發部門,這是為了推
: 動業務發展所採取的「果斷行動」之一,將資源轉向人工智慧(AI)等高潛力領域,本週將
: 會陸續通知員工。
: Autodesk與HP並非唯一進行人力縮編的科技公司,2025年開年以來,科技產業已迎來前所未
: 有的裁員風暴。
: 根據裁員追蹤網站《Layoffs.fyi》統計,1月內已有31家科技公司裁減超過7000名員工,包
: 括微軟(Microsoft)、Meta及Google等矽谷龍頭企業,均相繼推出裁員或「優化人力」計
: 畫。
:
:
: 心得/評論:
:
: 賈伯斯不在,科技業只剩下併購、裁員跟產線調整三個大招可以美化財報,然後消費端被關
: 稅打死,員工也沒錢撐住,AI導致算力跟電力急劇枯竭,根本要死一起死了吧?
:
:
:
:
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.21.72.78 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1740962728.A.43B.html
QQ 很多人都在說AI根本沒獲利 現在AI軍備競賽都只是泡沫
在講真實情況前 先來簡單科普一下genAI這鬼玩意
genAI是自從foundation model這玩意興起後出現的一種顯學
大體而言就是透過用一堆野生資料 去做預訓練(pre-training) 使得這類模型
之後在做下游任務(有答案數據標籤) 可以透過少量資料 去做許多高效能任務
這跟以前不一樣是 以前很多場景無法有拓展能力 模型具有侷限性 需要人力輔助
而genAI像是stable diffusion/LLM 可以創造新資料 而不像傳統AI不具有泛化能力
傳統AI 對於數據不存在場景無法衡量 需要人後端去設計feature和算法做調整
所以大廠現在像Google/Amazon/Meta 就是用GenAI去替換原本的舊技術 然後此時
很恐怖的事情就是人力成本直接往下降
比方說 我有一個朋友在Meta 做NLP 他以前就是寫算法 去偵查facebook上的影片
圖像 文字發表 誰有自殺傾向 反社會傾向等等 然後把他們給屏蔽掉
自從有LLM 根本不需要這樣大團隊Applied Research 直接把每個用戶當作token info
基於強大foundation model基礎能力 一下就能特製下游任務(偵查反社會人格用戶)
簡單抓出來 其他還有所謂廣告推薦 以前還得到處抓feature 現在把所有資訊當token用
更別說搜尋任務 Amazon現在顧客搜尋資料 Backend都替代成GenAI LLM 去產出你要資訊
就連推薦系統(Recommendation)都改成LLM推薦系統 (LLM Recommendatino)
這時候碼農數量 系統推薦設計 刷刷 全部被幹掉 然後財報當然沒看到啥AI創造出亮點
但實際內部就是成本直接下降 算法效能提升 就連waymo都拿LLM Agent去做自駕planing
所以你說AI泡沫化 沒啥落地場景 實際是 大廠第一步就是拿genAI取代舊技術
現在一堆無法轉型就是死路一條 還不想死的就全部去刷AI知識 想辦法轉型
所以你才會看到現在以前coding school 線上課程 全部改轉AI短期訓練班 加速這過程
QQ 有人要買紙折的玉蘭花嗎 AI不會摺紙 所以這份工作是鐵飯碗
沒有留言:
張貼留言