台灣大「OP黑客節」逾300位員工跨部門組隊，AI應用成亮點

【財訊快報／記者劉居全報導】
台灣大哥大(3045)日前舉辦第三屆「OP黑客節」，以「尋靈感 找夥伴」為主題，邀請momo購物網、momo親子台及固網寬頻等關係企業一同參與，吸引超過300位員工報名參加，歷經48小時馬拉松腦力激盪，產出51項創新提案。

其中，AI新興應用占比高達30%，涵蓋反詐騙、大數據、智慧交通等解決方案，員工展現對新科技熱忱，並實際將創意轉化為具體應用。

本屆其一備受矚目獲獎提案：人機協作AI秘書，讓員工輕鬆擁有個人化AI助手，大幅提升工作效率，獲得評審大力支持。

台灣大「OP黑客節」透過「由下而上」(bottom-up)的創造方式，打破組織藩籬，為員工提供一個跨部門、跨領域、跨世代展現創意的平台，促進同仁與各部門及事業群主管交流，將創意轉化為實際應用，孕育更多未來的產品。

活動至今已邁入第三屆，吸引上千名同仁參與，今年共有89項創新提案獲獎，三年來累積發放獎金超過百萬元，且許多提案逐步在公司內、外實際應用，持續發光發熱。

其中，由整合行銷傳播暨會員平台處提出的「一鍵開通_新人到職聰明包」，已進入概念性驗證(Proof of Concept, POC)階段，大幅節省新進員工查詢系統與申請流程。

期盼未來有更多優秀人才加入，發揮Open Possible精神，實現自我價值。

台灣大哥大總經理林之晨表示，創新是手段，而創造價值才是目的，經營者應該帶著望遠鏡，去看企業內、外，世界各種角落正在發生的創新，同時也在企業內開啟場域，讓好的創新可以自然發生。

林之晨強調，台灣大透過「OP黑客節」、「創新挑戰日」、「數據競賽」等活動，鼓勵員工跨部門組隊，從彼此激盪與啟發中發掘問題、產生優質創新，並由中高階主管組成「克卜勒小組」進行輔導，將概念孵育為實際應用，降本增效、催生新產品，提升科技電信實力。

第三屆「OP黑客節」由台灣大總經理林之晨與8大事業群最高指導長官擔任評審委員，依據「應用豐富度」、「原創性」、「模擬完成度」及「商業價值」4大評估指標，遴選出5組最大獎項「OP獎」潛力提案，包含人機協作AI秘書及學習平台等應用。

本屆「OP黑客節」主視覺圖片源自於台灣大哥大的「創新種子孵育」計劃，透過「AI 賦能工作坊」的11組同仁，歷時3天激烈討論，共同激發創意，並透過AI工具生成出初步圖片後進行精緻細修，經由林之晨、32位克卜勒團隊、73位工作坊成員共同投票選出最終版主視覺圖像。


來源: Yahoo